Groepstraining

Een groepstraining is een op maat gemaakte training voor jouw team of je beroepsgenoten.

Samen stemmen we het thema af, dit kan bijvoorbeeld op het gebied liggen van communicatie, samenwerking en teambuilding. Ook wat er speelt in de organisatie of het team. Theorie en praktisch oefenen wisselen elkaar af. Zo wordt het geleerde toegepast en kan het na training meteen in het werk en privé toegepast worden.

Laat me weten wat je zoekt, dan kunnen we samen kijken wat ik voor je kan betekenen.

Wat is een groepstraining?

Een groepstraining is een op maat gemaakte training voor jouw team of je beroepsgenoten. Afhankelijk van het thema en jouw wensen, maak ik een interactieve training die past bij jouw doelgroep. Hierin zal theorie aan bod komen en leg ik meteen de link met hoe je deze praktisch toe kan passen. Er is altijd interactie met de groep zoek. Net als het geleerde te laten oefenen of door iedereen hun inbreng laten geven. Zo komt iedereen aan bod en lukt het om het geleerde zelf toe te gaan passen in de praktijk. Naast informatief en praktisch, wordt de training ook ervaren als leuk en meer verbindend met de anderen.

Voor wie is de groepstraining?

De groepstraining is voor groepen met dezelfde insteek. Ik geef bijvoorbeeld trainingen aan teams om ze meer te leren over bepaalde thema’s of als teambuilding. Ook kunnen mijn trainingen worden gebruikt in veranderprocessen of elkaar juist beter te leren kennen en zo de samenwerking gemakkelijker te laten lopen. Daarnaast geef ik groepstrainingen aan beroepsgenoten voor bijeenkomsten van hun beroepsvereniging. Ook andere groepen zijn welkom. Neem gerust contact op voor de mogelijkheden.

Wat brengt de groepstraining?

De groepstraining brengt het uitbreiden van de kennis en het meteen toe kunnen passen van het geleerde in de praktijk. Bovendien werk je op een andere manier samen, het zorgt voor een leuk moment en het vaak op een andere manier kijken naar de deelnemers. De thema’s waar ik vaak mee werk liggen vaak op het gebied van communicatie. Dit kan bijvoorbeeld zijn inzicht in hoe je beter kan communiceren, het geven van feedback en omgaan met negatieve reacties. Hierbij is meteen oefenen handig en ook samen bespreken waar je tegenaan loopt. Mijn ervaring is dat als je samen actief aan de slag gaat, het beter binnenkomt en je van elkaar leert. Bovendien zorgt het dat je het geleerde meteen leert inzetten, zodat het ook meteen toepasbaar is in de praktijk zowel in je werk als privé.

Wil je meer inzicht in je team en de mensen onderling, dan is het inzetten van het enneagram een aanrader. Dit is een persoonlijkheidstypologie die je een mooi uitgangspunt is jezelf en elkaar beter te leren kennen. Thema’s als waar staat je team nu en waar wil je naar toe kunnen veel verhelderen. Het is ook mogelijk om er een jaarlijks terugkerende training van te maken, om zo meer ontwikkeling en verdieping te krijgen. Ook kan ik interactieve training bieden op het gebied van rouw. Dit zowel op het gebied van verwerking bij verlies van een baan, verandering in de organisatie als bij bijvoorbeeld ziekte). Laat het me weten als je thema er niet bij staan, er is altijd meer mogelijk. Uiteraard geef ik het aan als het niet past bij mij.

Wat zijn de mogelijkheden?

Afhankelijk van wat je zoekt, kan ik een uitgebreide presentatie of hele groepstraining geven. Uiteraard stemmen we eerst af wat je zoekt en op welk gebied je de training wilt en wat ik je kan bieden. Op een praktische manier zet ik verschillende inzicht gevende tools in, naast natuurlijk een heldere uitleg van de theorie. Om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de doelgroep stel ik tijdens de sessie vragen, het is ook mogelijk dat vooraf al informatie wordt aangeleverd, zodat de training daar meteen al op afgestemd is. Het is mogelijk om de training te verdiepen met één of meerdere aanvullende trainingen.

Er zijn veel thema’s op het gebied van communicatie mogelijk. Vaak gebruik ik hierbij elementen uit de Transactionele Analyse (TA), Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) en andere communicatiemethoden. Wil je meer inzicht in je team en de mensen onderling, dan is het inzetten van het enneagram een aanrader. Ook is het mogelijk om als team te bekijken waar je nu staat en waar je naar toe wilt. Of helder te krijgen waar de ontwikkelpunten liggen. Het thema rouw kan helpen de overgang te vergemakkelijken bij veranderingen in de organisatie, bij het verlies van gezondheid of het verlies van je baan. Heb je een ander idee, laat het me weten, dan kijk ik wat ik voor je kan betekenen.

Neem contact op >

” Marjolein had een duidelijke presentatie met een goede opbouw en ondersteunende praktijkvoorbeelden. Dit sloot goed aan bij de doelgroep. Dit bleek ook uit de schriftelijke evaluatie waar de presentatie van Marjolein een 9 gemiddeld scoorde.”